Kadry i płace

Dokumenty pracownika i wynagrodzenia — we właściwym czasie.

Obsługujemy pracowników i zleceniobiorców od zgłoszenia do ZUS, przez miesięczne rozliczenia, po zakończenie współpracy.

Zakres obsługi

Praktyczne wsparcie pracodawcy

Dokumenty związane z nawiązaniem zatrudnienia, aneksy, zmiany warunków oraz rozwiązanie umowy.

Wynagrodzenia, premie, dodatki, potrącenia oraz rachunki do umów cywilnoprawnych.

Zgłoszenia, wyrejestrowania, dokumenty rozliczeniowe i obsługa świadczeń z ubezpieczeń.

Ewidencja urlopów, zwolnień, opieki, urlopów rodzicielskich i innych nieobecności.

PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR oraz pozostałe obowiązki płatnika wynikające z zakresu obsługi.

Obsługa danych do PPK oraz uporządkowany, poufny obieg dokumentów kadrowych.

Miesięczny rytm

Dokładny harmonogram ustalamy w umowie. Kluczowe jest szybkie przekazanie zmian, absencji, premii i czasu pracy.

Czas pracy, absencje, premie, nowe umowy i zmiany warunków.

Sprawdzamy kompletność danych i wyjaśniamy rozbieżności.

Przygotowujemy wynagrodzenia i dokumenty do zatwierdzenia.

Przekazujemy informacje o płatnościach i wysyłamy wymagane deklaracje.

Odpowiedzialny obieg danych

Dlatego ograniczamy liczbę kanałów, pilnujemy uprawnień i ustalamy, kto może przekazywać dyspozycje.

Dla kogo

Kilka osób, proste zasady wynagradzania i potrzeba terminowej, zewnętrznej obsługi.

Więcej zmian kadrowych, różne składniki wynagrodzeń i konieczność uporządkowania procesu.

Zmienna liczba osób, umowy cywilnoprawne i duży nacisk na szybki przepływ danych.

Podaj liczbę pracowników, rodzaje umów i termin wypłat. Przygotujemy pytania do wyceny.